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下级对上级的工作 支持
辛苦了可以用于
上级
说
下级
吗
答:
“辛苦了”既可以用于
上级对
下级,也可以用于
下级对上级
,也可以用做平级之间。“辛苦”用于烦劳别人时表示客气、慰问,并无登记的差别,当上级领导对下属
的工作
劳累比较关心时,可以使用“辛苦了”表示慰问,当下级职工对领导的
支持
予以肯定时,也可以使用“辛苦了”表示感谢,平级之间也可以使用“辛苦了”...
上级
部门指导
下级
部门不够怎么说
答:
说法如下:1、指导方式不当:
上级
部门在指导
下级
部门时,方法不当,导致下级部门不能理解或不知道如何具体执行,进而产生实际效果不佳的情况。2、指导不到位:上级部门在为下级部门指导时,没有对下级部门具体情况进行了解和分析,就很难对具体问题提供科学合理的指导。
点燃团队的16条心法
答:
自己一个人单枪匹马做不好
工作
,必须与
上级
、部下,以及周围的人互相配合,齐心协力,工作才能做好。在这种情况下,自己首先要主动积极地找事情做,这样周围的人自然而然会来协助你,你就能“在漩涡的中心工作”。 06.构筑信赖关系 即使是上
下级
,只要有信赖关系作为基础,相互间就可以明确地说出想说的真心话。 07.信赖...
要求同级单位、部门 “报送”材料应该用什么词
答:
若单位受
上级
委托组织此项
工作
,用报送,否则要写“请求”同级单位
支持
。上级机关对
下级
机关可以作指示、布置工作、提出要求;下级机关可以向直接的上级机关报告工作、提出请示,上级机关对请示事项应予研究答复。除了这一层关系外,在我们国家现行管理体制中,还形成了一种各业务部门上下垂直的条条关系,其中...
怎么和
上级
领导相处?总觉得
对于
领导要客客气气的。不知道这样的想法对不...
答:
勤奋
工作
的业绩是赢得荣誉的基础,而工作业绩的认可主要由
上级
领导决定,因此,能不能赢得上级领导的赏识、肯定和
支持
就决定着能不能获得荣誉。一、与上级领导交往的原则事业能否成功,上级领导是至关重要的人物。要想在事业上获得成功,就必须以一种良好的心态与上级领导相处。1.忠诚上级领导一般都习惯把下属当成自己人,...
下级
可以
对上级
行函吗
答:
不可以。根据2012年4月16日印发的《党政机关公文处理
工作
条例》,第二章第八条第14条中对函的定义:(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以隶属关系的上
下级
之间不可以用函。
下级对上级
告知事情,用什么词合适?
答:
用汇报这个词。例如尊敬的XX领导:我们已经完成了XX任务。特向您汇报。
向上级
领导机关报告
工作
情况,反映工作问题时使用的文体。 一般分为综合汇报和专题汇报两种。以汇报的中心议题为标题,开头顶格处写接受呈报机关的名称;正文依次为说明工作情况,总结经验教训,提出工作中存在的问题及处理意见,对今后开展...
已阅可以
下级对上级
用吗
答:
不可以,已收阅是
上级对
下级使用的词语,下级对上级说已收阅是明显的不礼貌,
下级对上级的
回复可以用:收到,谢谢!尽量用谦虚的语气回复。函是不相隶属机关之间商洽
工作
、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文,不能用于上下级机关。函的格式(公函)格式:1、题头:...
与领导沟通
工作
,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答:
我觉得你只要一直保持进步,你的上司就会越来越喜欢你。毕竟不会有人讨厌一个有能力又上进的人啊,所以说,你就应该投其所好,看看你的上司期待你在哪方面有进步。你就尽可能的去完善你自己顺便关心一下领导就可以啦。自我评估对近期
工作
和工作习惯做一个评估,哪些地方是你感觉良好的?哪些地方存在不...
征求是
下级对上级
说的话吗
答:
征求是
下级对上级
说的话。
下级向上级
征求意见使用“请示”,下级对上级使用的文件有:请示:适用于向上级机关请求指示、批准。向上级汇报工作方案,目的是希望上级能够批准或审查即将开始
的工作
计划,希望上级能够拿出明确的意见或态度。报告:适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问;上级就某项...
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